Respuesta corta: Si se lesiona en el trabajo, avise pronto. California y Florida exigen aviso en 30 días, Minnesota en 14 días (con plazos posteriores en algunos casos) Oregón de inmediato y a más tardar en 90 días, Iowa y Michigan en 90 días, y Nebraska tan pronto como sea posible.
Son plazos para avisar al empleador; el reclamo formal puede tener otros plazos.
La tabla
| Estado | Plazo para avisar | Excepciones y detalles | Fuente |
|---|---|---|---|
| California | Aviso por escrito al empleador dentro de 30 días | Hay excepciones, como cuando el empleador ya sabía | Cal. Lab. Code §5400 |
| Florida | Avisar al empleador dentro de 30 días de la lesión o de su manifestación | Excepciones: el empleador ya sabía, se necesitaba opinión médica, o no se publicó el aviso | Fla. Stat. §440.185(1) |
| Idaho | Avise al empleador lo antes posible y a más tardar en 60 días | Plazo aparte de 1 año para el reclamo | Idaho Code §72-701 |
| Iowa | Aviso al empleador dentro de 90 días, salvo que ya lo supiera | Los 90 días cuentan desde que supo o debió saber que era laboral | Iowa Code §85.23 |
| Kentucky | Avise al empleador lo antes posible | Trauma acumulativo: aviso dentro de 2 años desde que el médico le diga que es laboral | KRS 342.185 |
| Michigan | Aviso al empleador dentro de 90 días desde la lesión o desde que la conoció | El aviso tardío se excusa salvo que el empleador pruebe perjuicio | MCL §418.381(1) |
| Minnesota | Aviso escrito en 14 días, salvo que el empleador ya sepa | 30 días suele bastar; hasta 180 días con justificación | Minn. Stat. §176.141 |
| Nebraska | Aviso escrito al empleador tan pronto como sea posible | Debe indicar la hora, lugar y causa, firmado por el lesionado o en su nombre | Neb. Rev. Stat. §48-133 |
| Oregon | Avisar de inmediato y a más tardar 90 días después | Reglas especiales si un plan de salud rechazó el reclamo | ORS 656.265 |
| Texas | Avise al empleador o a un supervisor dentro de 30 días | Para enfermedades laborales, desde que supo o debió saber la relación con el trabajo | Tex. Lab. Code §409.001 |
| Utah | Avise al empleador pronto; el reclamo se pierde si no hay aviso dentro de 180 días | Un informe del empleador o del médico también cuenta como aviso | Utah Code §34A-2-407 |
Solo incluimos estados cuyo texto oficial leímos en octubre de 2026. Si un estado no aparece, consulte su ley o su departamento de seguros.
Qué hacer
- Avise por escrito a su supervisor y guarde copia.
- Reciba atención médica.
- Pida el formulario de reclamo.
Descargar e insertar
- CSV (inglés): workers-comp-injury-reporting-deadlines-by-state.csv
Metodología
Cada fila se tomó de la fuente oficial enlazada, leída en octubre de 2026. Es información general, no asesoría legal. Vea también reglas de seguros por estado.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo en California?
30 días para avisar por escrito.
¿Y si aviso tarde?
Puede perder beneficios, salvo excepciones.
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