Respuesta corta: Nueva Jersey exige que todo empleador no cubierto por un programa federal tenga compensación laboral o se autoasegure, sin mínimo de empleados. Los empleadores también deben participar en los programas estatales de Seguro por Incapacidad Temporal (TDI) y Seguro de Licencia Familiar (FLI) mediante aportes de nómina, salvo que tengan un plan privado aprobado por el estado. Desde el 1 de enero de 2026, el mínimo de responsabilidad de auto es $35,000/$70,000 por lesiones corporales y $25,000 por daños a la propiedad.
Esta guía es información general para empleadores y dueños de negocios en Nueva Jersey. No es asesoría legal. Las reglas de las agencias cambian, así que confirme con las agencias enlazadas abajo. Versión en inglés.
1. Compensación laboral
Todo empleador en Nueva Jersey no cubierto por un programa federal debe tener compensación laboral o estar aprobado para autoasegurarse. No hay mínimo de nómina ni de empleados. Detalles: ¿es obligatoria la compensación laboral en Nueva Jersey? (en inglés).
2. TDI y FLI
Según la División de Seguro por Incapacidad Temporal y Licencia Familiar, los empleadores participan en los programas estatales TDI y FLI y retienen los aportes de los empleados por nómina. El empleador también paga un aporte de TDI; el FLI lo financian los empleados. La alternativa es un plan privado, que el estado debe aprobar antes de que entre en vigor y que debe igualar o superar los beneficios del plan estatal. Las tasas y bases salariales cambian cada año; consulte la página de la División.
3. Vehículos de la empresa
Según el Departamento de Banca y Seguros de NJ, el mínimo de responsabilidad en una póliza estándar desde 2026 es $35,000/$70,000 por lesiones corporales y $25,000 por daños a la propiedad, más PIP. Vea seguro de auto comercial (en inglés).
Lo obligatorio y lo recomendado
Los estados exigen solo algunos tipos de seguro comercial. Los más comunes son la compensación laboral (workers' comp), la responsabilidad civil en vehículos de la empresa y, en algunos estados, cobertura obligatoria de incapacidad o licencia pagada. Todo lo demás, como responsabilidad general, propiedad, responsabilidad profesional y ciberseguridad, suele depender de contratos, arrendamientos, prestamistas o de su propia tolerancia al riesgo. Vea seguro para pequeñas empresas por industria (en inglés). Si trabaja desde casa, vea seguro para negocios en casa (en inglés).
Transporte interestatal
Si su empresa es un transportista por contrato que lleva carga no peligrosa entre estados en un vehículo de 10,001 libras de peso bruto o más, las reglas federales de 49 CFR 387.9 fijan un mínimo de $750,000. Los materiales peligrosos pueden requerir $1 millón o $5 millones. Estos mínimos federales se suman a las reglas del estado.
¿Preguntas? Contacte a Alishahi Insurance o llame al (877) 711-4545. Vea seguros en Nueva Jersey (en inglés).
Preguntas frecuentes
¿Los empleadores en Nueva Jersey deben ofrecer seguro por incapacidad?
Sí, mediante el programa estatal TDI o un plan privado aprobado.
¿Hay un mínimo de empleados para la compensación laboral en Nueva Jersey?
No.
Alishahi Insurance · 439 N Canon Dr, Penthouse, Beverly Hills, CA 90210 · (877) 711-4545 · línea gratuita (877) 711-4545 · Licencia de CA #4348151. Solo información general. No es asesoría legal, fiscal ni financiera, ni una determinación de cobertura. La cobertura depende del texto de la póliza y de la suscripción, y las reglas varían según el estado.