Respuesta corta: Cal-COBRA le permite seguir en el plan médico de un empleador con 2 a 19 empleados por hasta 36 meses después de perder la cobertura, pagando hasta el 110% de la prima. Si tuvo 18 meses de COBRA federal, Cal-COBRA puede extenderlo hasta un total de 36 meses. Debe devolver el formulario dentro de 60 días y pagar la primera prima dentro de 45 días.
Lo básico
| Punto | Regla | Fuente |
|---|---|---|
| Empleadores | 2 a 19 empleados | DMHC.aspx) |
| Duración | Hasta 36 meses | Health and Safety Code §1366.21 |
| Prima máxima | 110% | §1366.26 |
| Elegir | 60 días | DMHC |
| Primer pago | 45 días | DMHC |
No deje pasar los plazos: puede perder el derecho.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura Cal-COBRA?
Hasta 36 meses.
¿Cuánto cuesta?
Hasta el 110% de la prima del plan.
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