Respuesta corta: Sí. Colorado exige que todo empleador con uno o más empleados, ya sean de tiempo completo, medio tiempo o familiares, tenga workers' comp y lo mantenga vigente, según la División de Compensación al Trabajador. Si no lo tiene, pueden multarlo con hasta $500 por día, cerrar el negocio y obligarlo a pagar el reclamo más un 25% de los beneficios.
Un empleado basta
La página de cobertura de la División lo dice claramente: con uno o más empleados en Colorado debe tener workers' comp en todo momento.
Dueños
Algunos oficiales y miembros de LLC que cumplen los requisitos pueden rechazar la cobertura para sí mismos, pero no para sus empleados.
Contratistas independientes
Colorado presume que un trabajador es empleado, a menos que el negocio demuestre que es independiente.
Multas
- Hasta $500 por cada día sin cobertura
- Posible cierre del negocio
- Pagar el reclamo usted mismo, más un 25% de los beneficios
Vea la tabla de requisitos por estado.
¿Preguntas? Contacte a Alishahi Insurance o llame al (877) 711-4545. Vea seguros en Colorado (en inglés).
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio con un empleado en Colorado?
Sí, incluso de medio tiempo o familiar.
¿Cuál es la multa?
Hasta $500 por día, posible cierre y 25% adicional sobre los beneficios.
¿Pueden los dueños rechazar la cobertura?
Algunos oficiales y miembros de LLC pueden hacerlo para sí mismos, nunca para sus empleados.
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