Respuesta corta: Sí. La Junta de Compensación al Trabajador de Nueva York dice que prácticamente todos los empleadores del estado deben dar cobertura de workers' comp a sus empleados, incluidos los de medio tiempo, familiares, trabajadores prestados o arrendados y voluntarios. Las exenciones son pocas, sobre todo negocios de solo dueños sin empleados.
La regla
Según las secciones 2 y 3 de la Ley de Compensación al Trabajador, prácticamente todos los empleadores deben tener cobertura y colocar un aviso en cada lugar de trabajo.
Quién no necesita póliza
- Dueños únicos sin empleados
- Sociedades y LLC sin empleados aparte de los socios o miembros
- Corporaciones de una o dos personas que son dueñas de todas las acciones y ocupan todos los cargos, sin otros empleados
- Organizaciones sin fines de lucro que no pagan a nadie, salvo clérigos o maestros
Dónde comprarlo
Con una aseguradora privada, con el Fondo Estatal de Seguros (NYSIF), que debe asegurar a cualquier empleador que no le deba dinero, o con autoseguro aprobado. La ley prohíbe descontar el costo del sueldo de los empleados.
Empleadores de otros estados
Por lo general deben tener Nueva York en la sección 3A de la póliza. La sección 3C solo se acepta en casos limitados.
Vea la tabla de requisitos por estado.
¿Preguntas? Contacte a Alishahi Insurance o llame al (877) 711-4545. Vea seguros en New York (en inglés).
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el workers' comp en Nueva York con un empleado?
Sí, prácticamente todos los empleadores deben tenerlo.
¿Quién está exento en Nueva York?
Dueños y sociedades sin empleados, corporaciones de una o dos personas sin empleados y ciertas organizaciones sin fines de lucro que no pagan a nadie.
¿Qué es NYSIF?
El Fondo Estatal de Seguros de Nueva York, que debe asegurar a quien lo solicite si no le debe dinero.
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