Respuesta corta: Sí. Pensilvania exige que casi todo empleador con uno o más empleados, incluidos los de medio tiempo y los familiares, tenga workers' comp, según el Departamento de Trabajo e Industria. Un empleador solo queda excluido si todos sus trabajadores están en categorías específicas, como trabajadores federales, ferroviarios o ciertos agrícolas y domésticos. No cumplir puede tener consecuencias penales.
La prueba de "todos los trabajadores"
Según la página de cumplimiento del Departamento, un empleador queda excluido solo si todos sus trabajadores están en estas categorías:
- Trabajadores federales, portuarios o ferroviarios
- Trabajadores casuales cuyo trabajo no es parte normal del negocio
- Ciertos trabajadores agrícolas por debajo de los umbrales de la ley
- Trabajadores domésticos, salvo que el empleador elija la cobertura
- Personas con exención religiosa o de oficial ejecutivo aprobada
Dónde comprarlo
Con una aseguradora privada, con el Fondo Estatal de Seguros (SWIF) como último recurso, o con autoseguro aprobado.
Consecuencias
El Departamento advierte de posibles procesos penales, con cárcel y multas por cada día sin cobertura, además de perder la protección contra demandas.
Vea la tabla de requisitos por estado.
¿Preguntas? Contacte a Alishahi Insurance o llame al (877) 711-4545. Vea seguros en Pennsylvania (en inglés).
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio con un empleado en Pensilvania?
Sí, por lo general, incluidos medio tiempo y familiares.
¿Cuándo está excluido un empleador?
Solo si todos sus trabajadores están en las categorías que fija la ley.
¿Qué es SWIF?
El Fondo Estatal de Seguros, la opción de último recurso en Pensilvania.
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